В ЧР во всех государственных и муниципальных образовательных организациях внедрены механизмы эффективного контракта

Министерством образования и науки Чеченской Республики согласно "Дорожной карте", утвержденной распоряжением Главы и Правительства ЧР от 21.05.2014 г. №92-рг «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» во всех государственных и муниципальных образовательных организациях внедрены механизмы эффективного контракта.

Введение эффективного контракта в дошкольном и общем образовании предусматривает обновление кадрового состава, привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе и стимулирование труда учителей в зависимости от результатов его работы.

Также это позволит установить взаимосвязь между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предполагает разработку, апробацию и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией,  пишет  пресс-служба Министерства образования и науки ЧР. 

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования.